績效考核系統

您可能面臨的困惑
· 績效管理沒有形成閉環體系?很多核心環節缺失
· 虛擬組織如何作為評估人或者被考核人?
· 一個組織內部不同人群有不同的績效考核方案怎么辦?
· 如何同時兼容各種不同的考評模式?如問卷調查、工作任務評估、指標評分等
· 如何與其他業務系統銜接,自動計算考評結果?
· 如何對評分進行分類及進行強制分布等

中大咨詢的解決方案
中大咨詢構建了涵蓋績效管理全過程的績效管理解決方案,強調靈活性、實用性和專業性相結合。





方案特點與收益
· 形成績效管理的閉環,強化了績效管理的專業性;
· 解決了多數企業虛擬組織評估的問題,在一個組織內部可以同時運行各種不同的績效管理方案,提升了績效管理系統的靈活性和實用性;
· 兼容問卷調查得分評估、任務評估與指標評估等各種不同的績效考評模式;
· 與其他業務系統銜接,自動計算考評結果,并支持對評分進行分類及進行強制分布等

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